提高面试成功率的四个小技巧

英语自学网

        优秀的面试表现未必一定能帮你争取到某份工作，但一定能给你的求职加分。面试时做到以下四点，能够大大提高面试成功的几率。
        1. 把握重点，简洁明了
        条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。 　
        2.随机应变
        无论是关于工作内容，入职时间或者仅仅是第二次面试时间，你都要强调你的灵活性，以此展示你是一个容易相处的人。招聘官不喜欢把事情复杂化，所以纠结于日程安排以及工作内容只会让他们觉得你是个难相处的人。当然也不必被别人牵着鼻子走，尤其在工资协商上别太“灵活”，但是你要让老板知道你希望最后的安排对每个人都有利。
        3. 灵活应对
        考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
        4. 展现对这份工作的热情
        让招聘者看到你对这份工作的热情很重要。在面试过程中，提及这个职位如何与你的职业规划，与人生价值所契合，以及你想从这份工作中得到什么。说说你认为自己将在这个公司扮演什么样的角色以你能够如何胜任这个职位。这些想法能够展示你是一个怎样的人，并让招聘者了解你是否能与这个公司的企业文化以及价值相融。