2012留英校友职业发展研讨会实录：职场人定位最重要！

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2012年3月10日，英国总领事馆文化教育处在上海、广州及成都三大城市同时举办了“留英校友职业发展研讨会暨小型招聘会”，为广大留英校友提供职业规划、就业可持续力分析以及各领域的招聘机会。留英校友职业发展研讨会自2005年起，一年一届，至今已是第八届。沪江网记者受邀参加了在上海的活动。
        此次活动通过事先网上报名、领取邀请函、凭函入场的方式开展。据英国总领事馆的工作人员统计，网上预约的校友超过1700人。而记者在当天观察到仍有很多未能领取到邀请函的校友到场排队、等候入场，活动现场非常火爆。整个活动流程分为两部分：上半场是分别针对应届毕业生和有工作经验人士的两场职场研讨会；下半场是覆盖银行、传媒、金融、咨询等多个领域的小型现场招聘会。
       

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        （应届毕业生研讨会专场）
        两场职场研讨会都聘请到了业内专业人士现场与校友们交流。来自中华英才网的张桢宁经理和职脉猎头网的蒋东瀚经理为应届毕业生专场讲述了如何做简历、如何面试、如何定位自己等实用技巧；而在工作经验专场中，来自国际知名管理咨询公司埃森哲的陈城总监及talent2国际人力资源公司的胡倩经理则和校友们分享了国内外就业形势及实战职场技巧等信息和经验。
       

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        （埃森哲咨询的陈城总监和校友们分享经验）
        无论哪一场研讨会，专家们都特别强调了“分析自己、定位自己”的重要性。许多留英校友面临的职场共通问题，如“刚回国眼高手低”、“小公司还是大公司？”、“该不该跳槽？”、“是根据兴趣还是根据收入选择职业”等等，归根结底都必须通过“了解自己、定位自己”来解决。陈城总监更是形象地把职场道路比喻成“一艘行驶中的船”。他建议职场人们关注“船往哪儿开”（行业前景）、“船本身是不是可靠”（公司在行业中的地位及发展）、“船长如何？船员如何？”（公司内部成员素质、自己和他们的关系）三点。如果能有清晰的认识，职场前景必然不会太差。
       

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        （专注的校友）
        会后的现场交流环节气氛热烈，校友们纷纷向专家提问，咨询自己在职场中的困惑。记者也在研讨会后专访了陈城总监。作为一名复旦的学生，陈城毕业后首先是进入东方电视台做记者。在有了工作经验后方到英国留学，回国后从事了咨询行业。在谈及英国的留学经历对他职业生涯的影响时，他表示英国教育对他的影响有“硬件软件”两方面：“硬件”包括语言能力、作报告陈述的能力等；“软件”则是指心态、思维模式以及眼界。他本人还是比较主张在国内先有工作经验之后再出国读研。这样学习的目标更加清晰，在回国求职时也能避免目前HR圈子里“本科不好才出国镀金”的风传。而相较于去北美国家留学，陈城认为欧洲大学的学制和国内更相似，学生适应起来比较容易。而且一年的课制，也能节省不少时间。
        记者在会后随机采访了几位到场校友，他们都表示这样的活动很有意义。既能获得职场上的专业指导、又能为留英校友提供交流平台和更有针对性的工作机会。参与本次小型招聘会的知名企业包括：ABB（中国）有限公司、爱普生（中国）有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司、厦门银行股份有限公司等。