大家好，我是沪江四六级阁主（ID：hujiangcet）。
最近四六级又上了热搜，原因是有学者认为“很多大型企业都已经不认可四六级，它已经成为弃之可惜的鸡肋”
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四六级，从1987年成立至今已经30年了。
从第一次开考时的10万人参考，到今年上半年的962万人参考，这组数字直观反映了四六级考试在我国的飞跃发展以及产生的巨大影响。
但总有唱衰四六级的声音此起彼伏，时不时地冒出来扰乱阁主和千万学子的心。
今天阁主就来说两件事儿：
一、 你们真的对四六级有很大误解；
二、四六级以后到底会怎样？
（考什么试才不会被坑？之前微博上看到一个同学考什么取消什么，也是real心疼）
一、被误会了30年的四六级考试
四六级考试到今天饱受诟病，被带上的帽子有“高分低能”、“不被用人单位认可”、“应试教育”等等。
究其原因，很多人考四六级，只是为了达到学校和招聘单位的硬性要求：
有的学校毕业证和四六级挂钩（虽然现在很多脱钩了），或者是满足用人单位的招聘要求（简历筛选要过四级）。
这样不情不愿突击抱佛脚、屡次刷分才考过的四六级，催生了一批又一批的哑巴英语。很多人毕业后，为了工作目的不得不重新学习英语。
但是，你们真的对四六级考试有很大误会！
社会广泛议论的四六级考试不被企业认可，其实是由四六级考试的性质决定的。
1987年公布的关于实施大学英语四、六级考试的《考纲》，其中明确提出：“考试的目的在于全面考核已修完大学英语四级的学生是否达到教学大纲所确定的各项目标。”
大学英语考试是教育部主管的一项全国性的教学考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量，为大学英语教学提供服务。
四六级，本来是检测在校大学生对课本英语的掌握程度——是否完成了课程教学大纲的“一般要求”和“较高要求”。
显然不能满足工作单位实际需要的技能。非要让四六级背负起社会化英语考试（所谓社会化英语考试，是指基于对用人单位的英语需求分析，为特定社会需求服务的考试。比如，雅思、托福、BEC和CATTI等）带来的认可度，这是不现实的。
而考过了四六级，工作中并不具备相应的技能，招聘机构怎么会认可四六级呢？
所以，大家再也不要误会四六级了好么？
二、改革风向标：国家英语能力等级考试
四六级考试属于通用型英语考试，并不具备社会化英语考试的功能。
还好，教育部早就发现了这一问题。
2014年，国务院颁布《关于深化考试招生制度改革的实施意见》，明确提出：
要“加强外语能力测评体系建设”，推动考试内容形式改革，构建衔接沟通各级各类教育、认可多种外语学习成果的终身学习“立交桥”。
从那时起一直到去年11月，教育考试中心致力于研发——全国英语能力等级考试，并明确表示初步构建了中国英语能力等级量表（如下图↓）。
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值得注意的是，该表的研制“借鉴国际先进经验”，前不久还签署了“合作开展英国英语考试与中国英语能力等级量表对接研究备忘录”。
持续关注这一量表的阁主之前发布过多篇分析文章，关注阁主能看到哦~
其实，根据目前看到的分为9个等级的中国英语能力等级量表来看，和欧标体系基本对接。
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在此，阁主就来说几个大家一直比较关心的问题：
一、四六级考试会不会取消？
答：2016年底时候，CCTV新闻报道中明确提及：
中国英语能力等级量表将在2017年底公布。紧接着会推出全国英语等级考试，该项考试会在2020前实施，逐步替代现有全国英语等级考试和四六级。
但是人民日报撰文指出：“新考试是否取代现有英语四六级考试，有待政策层面充分讨论”。
因此，在国家相关政策出台前，请大家安心考四六级。
毕竟每年有1000多万人参加的大型考试，即使取消，也会给出替代方案。
说到这里，阁主给大家推荐：
适合英语0基础或者基础薄弱，四级分数在350分以下的同学的课程>>>
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↑零基础也不怕↑
以为到此就结束了，没那么简单~
二、有哪些考试含金量会逐步上升？（哪些考试会在改革浪潮中survive）
刚才说到，即将横空出世的国家英语能力等级考试借鉴了国外考试体系——欧标。而国外考试像托福雅思等，都是社会化考试做的非常成功的案例。
这些考试自诞生以来，不断自我改革提升，久经考验，并受到社会、用人单位、学校等的广泛认可。
阁主认为，值此考试改革之际，除了四六级证书，拥有下列证书之一，升学求职加薪双重保险！
→ 1. BEC商务英语证书
BEC证书是全球求职英语能力证明的首选证书，素来有“外企绿卡”的美誉。
很多企业的招聘考试采用BEC考试题目，它是进入西门子、普华永道、强生等500强公司的一块敲门砖。
职场上，较高的外语水平不仅能带来25%的收入溢价。BEC证书也是晋升高管职位的“通行证”。
适合对象：
阁主建议即将踏入职场的大学生；工作中需要进一步提升英语能力的职场人士，考一个BEC，职场无忧哦~
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→ 2. 托业证书，题目相比BEC考试更为简单，同样也受到多家机构认可。
在中国，政府部门，大量的国企、跨国企业及机构都将TOEIC托业考试成熟运用于员工招聘、海外派遣、员工培训和内部选拔。
其中包括了商务部、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、国家电网、中国石化、中国海油、中国移动、中国联通、南方航空、海南航空、IBM、宝洁、一汽集团、上海大众、沃尔沃、福特、施耐德、玛氏、三星、LG、现代、佳能、松下、联想、华为等。
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有需要的同学可以考一个托业，650分以上基本能满足行业要求，800分当然更棒！
国外考试一般有自己的题库资源，跟着老师学备考更有效，通过更有保障。
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→ 3. CATTI 翻译专业资格考试
国内统一的、最具权威的翻译专业考试，翻译从业必备证书之一；
与职称考核挂钩：取得翻译专业资格（水平）证书的人员，在职称评选中更具优势；
应聘时，翻译资格证书是英语水平和翻译能力的双重证明。
2017年上半年笔译报名人数达66699人，同比增长50.8%，知道这个考试有多火了吗？
适合对象：
未来期望从事翻译相关工作的大学生；工作中有陪同口笔译需求的在职人士。
备考CATTI，官方不提供实时的真题和备考资料。且必须同时通过综合能力和实务才能拿到证书。
考场上也多是二刷三刷的勇士，因此，选择一门合适的课程能有效地节省时间，提高备考效率。
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→ 4. 雅思（IELTS）
雅思成绩7分，是世界一流名校的敲门砖。不仅是英国、加拿大、澳大利亚等英联邦国家，现在美国的很多学校也接受雅思成绩。
但日前，雅思考试也已一跃成为国内职场英语考试的新宠。
有越来越多对英语水平要求较高的单位，要求学生提供国际化的标准语言考试成绩，他们认为这样更能检测出学生的真正英语沟通能力。
最近国内甚至有文件明确指出：雅思成绩6分即可满足领军人才的英语水平选拔要求。
不差钱的话，考个雅思吧>>>
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→ 5. 托福（TOEFL）
阁主在这里不得不提托福考试。托福一直是四六级考试改革的风向标啊~
短对话、长对话、讲座，连2016年四六级考试改革的样题都是直接copy托福题目。
要想知道四六级考试以后变成什么样，什么难度？考个托福吧~
皮埃斯：托福105分，是申请美国常春藤名校或全美TOP30大学的基本门槛！
100分太难，先来挑战90分如何？↓抢券折上再减300哦~↓
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介绍完这些，你们知道了四六级改革的方向了吗？
2017年8月22日查分即将开始，祝大家顺利通过哦~~ | 
发表于 2017-8-16 20:25:22