雅思写作辅导：最近两周雅思作文考题分析

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　　1月15日，雅思作文考题是：企业雇员男女比例为1：1的利弊分析。
        　　1月22日，雅思作文考题是：反社会行为的原因分析，并之处谁来承担责任。
        　　(出于对雅思写作真题知识产权的尊重，不把英文考题公布出来，只提供汉语。)
        　　分析：1月15日 企业雇员男女比例1：1的利弊
        　　这个题目是新壶老酒，因为很早以前，雅思考题有过大学录取学生男女比例是否为1：1。现在只不过把大学换成了企业而已，分析思路，写作语言都是相似的。这里要再次强调的是雅思没有新题，尤其是写作，不是可以随便更改考题的，无论怎么变化，雅思还是雅思，好比一个人，无论怎么变化穿着，他还是他自己。你要认识雅思，不要认识雅思的服装。雅思的测试理论永远都不会改变，就是测试考试以下几个内容：
        　　提出观点
        　　支持观点
        　　反驳观点
        　　分析原因
        　　陈述利弊
        　　提出建议
        　　为了测试这几项写作技能，雅思不断变化测试的表面形式，也就是好象雅思写作有很多考题，但是归根结底，雅思就是一道写作考题。
        　　针对1月15日考题，给考生提供以下分析思路：
        　　企业哪个部门负责人力资源男女比例的分配?
        　　有没有哪类企业的性别比例偏差非常大?
        　　你去星巴克或者kfc的时候，工作人员中男生比女生是否更多?
        　　银行职员呢?
        　　出租车司机呢?
        　　幼儿教师呢?
        　　你觉得IT行业和机械制造行业的男性比例是否更大?
        　　性别比例会对群体行为产生什么影响?
        　　性别比例怎样影响群体中个体的心理和性格以及行为表现?
        　　在女生很多的时候，男生会有怎样的表现?
        　　在男性很多的群体中，女性育什么表现?
        　　如果你是公司的管理者，你会怎样关注公司员工性别比例?
        　　考生还必需知道，如果要寻找关于性别比例相关的英语原文，应该怎样搜索，搜索什么网站?推荐在www.google.com中输入关键词：
        　　sex proportion in workplace
        　　gender and jobs
        　　sex segregation of occupation
        　　sex-discrimination employment