英语自学网 发表于 2016-8-10 08:16:26

13种极品老板这么来对付


                                               
                  
                                               
                                                     
                                                          

                              

                                               
                                                          
        1/13 :你的老板想要所有的“…
        2/13 :老板说话不知所云
        3/13 :老板失势了
        4/13 :你的老板不让你做本职…
        5/13 :你的老板妨碍了你的晋…
        6/13 :老板在面试要替代你的…
        7/13 :老板喜欢抢占风头
        8/13 :老板表扬偷了你创意的…
        9/13 :你成为老板嘲笑的对象
        10/13 :老板需要别人持续的关…
        11/13 :老板对于部门的设想不…
        12/13 :老板朝三暮四
        13/13 :老板对于部门的设想不…
                                               
                                               
                                               
                                               
                                                        你的老板想要所有的“详细汇报”
                                                       
                                                       
                                                       
                           

                           
       
                                                       
                                               
                                               
                                               
                                                       

                                                       
                                                       
                                                               
                                                               
                                                                       
                                                                               
                                                                               

                                                                       
                                                               
                                                                       
                                                                               
                                                                               

                                                                       
                                                               
                                                                       
                                                                               
                                                                               

                                                                       
                                                               
                                                                       
                                                                               
                                                                               

                                                                       
                                                               
                                                                       
                                                                               
                                                                               

                                                                       
                                                               
                                                                       
                                                                               
                                                                               

                                                                       
                                                               
                                                               
                                                       
                                                       
                                                       

                                                       
                                               
                                       
                               
                               
   
                               
   
      
        Problem: Your boss wants a 'play-by-play of every meeting, email, and call'难题:你的老板想要每次会议、邮件和电话的“详细汇报”
        Solution:"Take detailed notes of every business interaction you have, and keep emailing them to your boss until she cries, 'Enough already.' Your salvation lies in a moment-by-moment recounting of the minutiae. Even the most determined micromanager knows she's being paid to focus on the big picture."应对方法:“将你所参与的每一次商业活动的都详尽记录下来,不断将记录通过邮件发给你的老板,直到她大叫‘受够了’。你的救星就是时时刻刻描述那些细枝末节。即便是最坚定的管头管脚的人也知道,她收取报酬是来专心处理大事情的。”
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